Veste bună. Angajatorii oferă tichete de vacanță pentru odihnă în zonele rurale. Cum funcționează acestea

Veste bună pentru salariații din Republica Moldova. Din data de 1 ianuarie 2026, aceștia vor beneficia de tichete de vacanță în valoare de 8.700 de lei sau 50% din salariu mediu lunar pe economie. Măsura adoptată de autorități are drept scop sprijinirea dezvoltării turismului în zonele rurale ale țării noastre și oferirea unor beneficii salariaților și angajatorilor.

Astfel, urmare a modificărilor aprobate, angajatorul are următoarele opțiuni:

1. Procură tichete de vacanță pe care le oferă salariaților;
2. Contractează direct structurile de primire turistică din zonele rurale și/sau compensează cheltuielile suportate de salariați în structurile de primire turistică din zonele rurale ale R. Moldova.

Un lucru important trebuie de specificat aici, odihna salariaților urmează a fi doar în structurile de primire turistică din zonele rurale ale Republicii Moldova.

În aceste condiții, angajatorul va putea procura de la o companie tichete de vacanță cu care salariații se vor putea odihni la una sau mai multe pensiuni din zonele rurale din R. Moldova sau pot alege cea de a două opțiune și anume de a contracta/compensa cheltuielile la o anumită pensiune pentru odihna salariaților.

Totodată, cadrul legal nu impune limite sau condiții speciale angajatorilor de a alege o anumită formă de oferire a acestei facilitați, alegerea este la discreția angajatorului și nu stabilește limite pentru valoarea minimă sau maximă a tichetului de vacanță.

Tichetul de vacanță reprezintă un bilet sau card cu valoare nominală, emis în formă electronică sau pe suport de hârtie de către un operator autorizat, care este acordat de către angajator salariatului pentru acoperirea cheltuielilor suportate în structurile de primire turistică din zonele rurale ale R. Moldova.